根据学校就业专题会议安排部署，为进一步深化产教融合，统筹推进实习就业工作，贯彻实施学校—院系—教研室—辅导员（班主任）四级就业管理工作机制，6月18日至6月27日，学校党委委员、副校长包科杰、纪委书记李剑带队到各二级学院开展实习就业专题调研，通过汇报+座谈的形式全面了解我校实习、就业现状。会议由纪委书记李剑主持，教务处、就业创业指导中心负责人陪同参加。

    各学院首先详细汇报了近三年来实习、就业情况，专升本、入伍等情况及学生实习就业转化比例，其次针对院部如何开展实习、就业工作做了重点介绍，座谈交流环节针对目前存在和困难都提出了合理的建议和意见。

    李剑指出，各院部对此次会议的准备充分，实习就业统筹力度、就业督办力度还需要加强。同时要求进一步加大访企拓岗力度，按照不低于1：2比例提供实习、就业岗位；进一步做到应就尽就，优化结构，各班主任、辅导员发挥好教育、引导作用，跟踪学生意向岗位落实情况，让就业工作形成闭环，在保证整体就业率前提下，提升留襄就业率和留鄂就业率；进一步加大完善机制考核的效度，发挥好“指挥棒”的作用；进一步总到廉洁守纪，保证就业数据真实性，不碰红线。

    包科杰强调，就业工作是民生工程，也是学校的生命线，更是学校育人成效的具象化路径。第一，要深刻认识就业工作的重要性，加强学生职业规划和就业指导工作；第二、加大学生技能培训力度，培养适应社会就业市场的“一专多能”的适配性高素质技能人才；第三、统筹安排实习、就业工作，做好顶岗实习单位遴选，提升学生实习期间的管理和服务水平，提高实习就业转化率；第四，持续加大开展本地企业访企拓岗力度，进一步挖潜本来企业岗位，提升我校毕业生留襄就业率。